Me quejo de esto que le paso a un familiar con una propuesta de trabajo, $1'500 de sueldo, lo publicaron con una funcion, sueldo definido, horario de 12:30 a 7 pm, teletrabajo. En la entrevista no estan seguros del sueldo, resulta ser menos $1'350, algo mas de responsabilidad y a veces los sabados con la oportunidad de ascender porque habrian vacantes de supervisores en cuestion de dias. A la firma del contrato el sueldo es de menos del minimo, 800, con auxilio de 108, y como es teletrabajo no aplica subsidio de transporte y salen con estas perlas: debe cubrir dos puestos de trabajo, dictar clases virtuales de 7 a 9 am, ir a la sede a hacer aseo de Covid de 9 a 1 porque el personal de salud debe hacerlo porque hay que ponerse la camiseta, pero eso si con sus propios recursos porque la empresa no le dara ni uniformes ni herramientas, esas las debe poner el empleado, usar telefono personal para contactar a todos los pacientes, pagar un seguro que cubra demandas de minimo 200 millones, cubrir sedes hasta en Soacha si la empresa lo pide, ah y el contrato es por cooperativa. La pregunta que me queda es que es mejor: ser empleado con estas condiciones tan malas con menos de un minimo asi tenga que trabajar mas de 50 horas a la semana o mejor ser informal y conseguir mas dinero? Las condiciones de trabajo en este pais cada vez son mas pauperrimas, y estoy seguro que para este "puestazo", que mi familiar rechazo, llegaran otras 10 personas que si lo aceptaran porque no hay mas oportunidades y tienen obligaciones. Asi esta el sector salud en Colombia, y eso que son los heroes supuestamente. A los bandidos los premian con contratos y escoltas.
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