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FORD COLOMBIA CERTIFICO A GERENTES DE REPUESTOS
Luego de un año de haber iniciado en toda su red de concesionarios el “Programa de Certificación para Gerentes y asesores de Repuestos”, Ford Motor Colombia graduó la primera promoción de Gerentes de Repuestos, con un significativo acto realizado en el Centro de Convenciones Tramonti, en Bogotá. El programa de entrenamiento desarrollado por la filial colombiana de Ford, fue ejecutado la firma norteamericana Profit Point Performance, lo que demandó una inversión superior a los 100 millones de pesos (unos 47.000 dólares americanos), en conjunto con su red de concesionarios, destacándose así el gran interés de la red en el desarrollo de este tipo de proyectos. “Conscientes de que la posventa es un complemento indispensable para la comercialización de vehículos, con la certificación de Gerentes de Repuestos la marca busca que sus clientes perciban un valor agregado cada vez que visitan los concesionarios y distribuidores autorizados, en virtud a la asesoría de alta calidad que allí encontrarán, junto a la confianza que produce adquirir repuestos originales garantizados, lo que a la postre generará relaciones a largo plazo beneficiosas para todos”, aseguró José Armando García, Gerente Nacional de Posventa de Ford Motor Colombia. Un total de 38 técnicos, provenientes de los 24 puntos de servicio Ford en el país, obtuvieron la certificación luego de recibir un intenso entrenamiento de 192 horas a lo largo de un año, en áreas que se consideran fundamentales para promover su desarrollo personal y que además aseguran un mejor desempeño en su actividad: mercadeo, relación con el cliente, comunicación efectiva y análisis financiero, entre otras. Participó durante el acto de certificación la Directora General de Ford Colombia, Luz Elena Del Castillo.
Luego de un año de haber iniciado en toda su red de concesionarios el “Programa de Certificación para Gerentes y asesores de Repuestos”, Ford Motor Colombia graduó la primera promoción de Gerentes de Repuestos, con un significativo acto realizado en el Centro de Convenciones Tramonti, en Bogotá. El programa de entrenamiento desarrollado por la filial colombiana de Ford, fue ejecutado la firma norteamericana Profit Point Performance, lo que demandó una inversión superior a los 100 millones de pesos (unos 47.000 dólares americanos), en conjunto con su red de concesionarios, destacándose así el gran interés de la red en el desarrollo de este tipo de proyectos. “Conscientes de que la posventa es un complemento indispensable para la comercialización de vehículos, con la certificación de Gerentes de Repuestos la marca busca que sus clientes perciban un valor agregado cada vez que visitan los concesionarios y distribuidores autorizados, en virtud a la asesoría de alta calidad que allí encontrarán, junto a la confianza que produce adquirir repuestos originales garantizados, lo que a la postre generará relaciones a largo plazo beneficiosas para todos”, aseguró José Armando García, Gerente Nacional de Posventa de Ford Motor Colombia. Un total de 38 técnicos, provenientes de los 24 puntos de servicio Ford en el país, obtuvieron la certificación luego de recibir un intenso entrenamiento de 192 horas a lo largo de un año, en áreas que se consideran fundamentales para promover su desarrollo personal y que además aseguran un mejor desempeño en su actividad: mercadeo, relación con el cliente, comunicación efectiva y análisis financiero, entre otras. Participó durante el acto de certificación la Directora General de Ford Colombia, Luz Elena Del Castillo.
Fiat se relanza oficialmente en Colombia:
http://www.terra.com.co/automovil/articulo/html/aum1351-fiat-se-relanza-en-el-mercado-colombiano.htm
Saludos................
http://www.terra.com.co/automovil/articulo/html/aum1351-fiat-se-relanza-en-el-mercado-colombiano.htm
Saludos................
Una de las pocas noticias buenas Manuel que tengo en el dia.
Los modelos que llegan al pais son mas que competitivos a nivel mundial. Ahora toca esperar el precio.
-Ya espero ver el Bravo o el 500. :shock:
-Podria ser una compra racional un Linea.
Que bien por Fiat.
Los modelos que llegan al pais son mas que competitivos a nivel mundial. Ahora toca esperar el precio.
-Ya espero ver el Bravo o el 500. :shock:
-Podria ser una compra racional un Linea.
Que bien por Fiat.
Medio absurdo que no traigan el Línea si ya llevan varios meses vendiéndolo en Brasil... lo que sí me parece buenísimo, es que el 500 llegue a menos de $40 millones, así no tenga el motor 1.4.
Si es uno que no había visto... ¿será el Abarth?
Si es uno que no había visto... ¿será el Abarth?
SOFASA ENTREGO “PREMIO KAIZEN” A SUS TRABAJADORES
La Sociedad de Fabricación de Automotores S.A. (Sofasa), empresa que produce y comercializa los vehículos Renault y Toyota en el mercado colombiano, premió a sus trabajadores en el marco de la décimo tercera “Convención Kaizen de Equipos Operativos Sofasa”, evento anual que convoca a los trabajadores de la compañía para que expongan los mejores trabajos realizados durante el período. Este año en la convención Kaizen participaron más de 400 trabajadores, distribuidos en 14 equipos de Soldadura, 17 de Calidad, 22 de Ensamble, 17 de Logística, 2 de Mantenimiento y 11 de Pintura. Su trabajo representó para Sofasa múltiples beneficios, entre los cuales se cuentan ahorros por más de 2.800 millones de pesos, liberación de más de 900 metros cuadrados de espacio, mejoras en la productividad y en la calidad de los procesos y aumento en la protección del medio ambiente. Los que equipos que resultaron acreedores del premio Kaizen fueron: en la categoría General de la XIII Convención y de la categoría Productividad: equipo “Innovadores 2008”, que trabajó en reducir tiempos improductivos en la Unidad Anticorrosiva del Departamento de Pintura. En la categoría Costos: equipo “Proyecto en marcha”, que trabajó en reducir el alto costo de Cera P3. En la categoría Salud Ocupacional y Gestión Ambiental: equipo “Contratmega 2009”, que trabajó en eliminar riesgos de seguridad en pasos peatonales dentro del área de Ensamble Renault. En la categoría Calidad: equipo “Full despacho”, que trabajó en disminuir defectos generados en piezas plásticas. Todos recibieron como premio completos planes turísticos a San Andrés (primer puesto) y a Cartagena (los ganadores en cada categoría). Así mismo, en el marco del evento fueron exaltados 35 trabajadores que han participado durante siete años consecutivos en la actividad Kaizen con la medalla del “Sol de la excelencia”, la cual los identifica como líderes del mejoramiento continuo. La filosofía Kaizen implementada por Sofasa desde hace 14 años es ya parte integral de la cultura corporativa.
La Sociedad de Fabricación de Automotores S.A. (Sofasa), empresa que produce y comercializa los vehículos Renault y Toyota en el mercado colombiano, premió a sus trabajadores en el marco de la décimo tercera “Convención Kaizen de Equipos Operativos Sofasa”, evento anual que convoca a los trabajadores de la compañía para que expongan los mejores trabajos realizados durante el período. Este año en la convención Kaizen participaron más de 400 trabajadores, distribuidos en 14 equipos de Soldadura, 17 de Calidad, 22 de Ensamble, 17 de Logística, 2 de Mantenimiento y 11 de Pintura. Su trabajo representó para Sofasa múltiples beneficios, entre los cuales se cuentan ahorros por más de 2.800 millones de pesos, liberación de más de 900 metros cuadrados de espacio, mejoras en la productividad y en la calidad de los procesos y aumento en la protección del medio ambiente. Los que equipos que resultaron acreedores del premio Kaizen fueron: en la categoría General de la XIII Convención y de la categoría Productividad: equipo “Innovadores 2008”, que trabajó en reducir tiempos improductivos en la Unidad Anticorrosiva del Departamento de Pintura. En la categoría Costos: equipo “Proyecto en marcha”, que trabajó en reducir el alto costo de Cera P3. En la categoría Salud Ocupacional y Gestión Ambiental: equipo “Contratmega 2009”, que trabajó en eliminar riesgos de seguridad en pasos peatonales dentro del área de Ensamble Renault. En la categoría Calidad: equipo “Full despacho”, que trabajó en disminuir defectos generados en piezas plásticas. Todos recibieron como premio completos planes turísticos a San Andrés (primer puesto) y a Cartagena (los ganadores en cada categoría). Así mismo, en el marco del evento fueron exaltados 35 trabajadores que han participado durante siete años consecutivos en la actividad Kaizen con la medalla del “Sol de la excelencia”, la cual los identifica como líderes del mejoramiento continuo. La filosofía Kaizen implementada por Sofasa desde hace 14 años es ya parte integral de la cultura corporativa.
Bueno pues por enésima vez se re-lanza FIAT en Colombia. Esperemos que esta vez llenen los huecos que le hicieron perder brillo a la marca con una suficiente red de ventas y servicios, modelos competitivos en precios y equipos y un mercadeo agresivo, pues en cada gama que van a competir hay rivales no necesariamente mejores que se la meten toda a ese tema y por eso venden tanto
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